Demansionamento del lavoratore, illegittimità del provvedimento e diritto al risarcimento.

Demansionamento del lavoratore a seguito di riassetto organiz-zativo del datore di lavoro. Illegittimità del provvedimento assunto e diritto al risarcimento del danno, determinato in via equitativa. Breve commento alla sentenza n. 21356/2013 della Corte di Cassazione, sez. lav. Si segnala … Continued

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