Rilancio, emergenza, lavoro, previdenza, famiglia giugno 2020

#RILANCIO. #CASSA#INTEGRAZIONE#ORDINARIA(CIGO) E FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE(#FIS), I CHIARIMENTI.Il datore di lavoro che nell’anno 2020 sospende o riduce la attività lavorativa a caisa del #Covid #19, può chiedere il trattemento ordinario di integrazione salariale o l’assegno ordinario (CIG-FIS), per una durata massima di 9 settimane, per periodi tra il 23 febbraio ed il 31 agosto 2020.Le prime #nove settimane sono incrementate di ulteriori #cinque settimane, nello stesso periodo,per i soli datori di lavoro che abbiano interamente fruito del periodo di nove settimane. La durata massima dei trattamenti in questione non può comunque superare le #diciotto settimane complessive. Avv Emanuela Manini. #cig#fis#duratacigfis#settimanecig#decretorilancio

#PREVIDENZA. NUOVA MISURA DELL’#ASSEGNO PER #INABILI#CIVILI#TOTALI. I soggetti invalidi civili di età superiore a 18 anni, in condizione di totale inabilità al lavoro, in assenza di altri #redditi,hanno diritto a percepire una #pensione di entità fino a 651,51 euro mensili, ovvero l’incremento all’ex milione di lire ( 516,46 euro), riconosciuto dall’art 38 L 448/2001, rivalutato per effetto della inflazione.Lo ha stabilito la #Corte#Costituzionale nella camera di consiglio del 23 giugno 2020. Tale importo potrà subire riduzione , non potendo scendere sotto 286,81 euro mensili, per redditi compresi tra 8.469,63 e 16.982,49.Avv Emanuela Manini.#inabilicivilitotali#assegnoinvalidicivili#cortecostituzionale

#RILANCIO.#CASSA#INTEGRAZIONE IN #DEROGA, SONO RECUPERABILI LE PRIME NOVE SETTIMANE NON FRUITE? La risposta è no. Il DL 34/2020 ( Decreto Rilancio) ha riconosciuto #nove ulteriori #settimane , in aggiunta alle prime nove settimane, afferenti il periodo dal 23 febbraio al 30 aprile 2020.Può verificarsi il caso di aziende che abbiano ottenuto la autorizzazione delle prime nove settimane ed abbiano giornate residue non utilizzate. Al momento l’#Inps, per il caso di cassa in deroga, non ritiene possibile il recupero delle giornate residue, come comprovato dal sistema informatico, che non ammette la domanda. Diversamente, in caso di CIG o FIS, le aziende possono utilizzare i giorni residui delle prime nove settimane( messaggio Inps 2101(2020). Avv Emanuela Manini. #cigd#recuperosettimanecig#messaggioinps

#RILANCIO. #LAVORATORE#LICENZIATO TRA IL 17 MARZO ED IL 17 AGOSTO 2020, CONSEGUENZE DEL RECESSO. Il #licenziamento intimato per ragioni economiche nel periodo dal 17 marzo al 17 agosto 2020, ovvero durante il divieto di licenziamento, stabilito dall’art 46 Dl 18/2020, modificato dall’art 80 DL 34/2020, è ritenuto nullo per violazione di norme imperative, con la conseguenza ,in caso di #impugnazione da parte del lavoratore in sede giudiziale, che questi ha diritto alla #reintegrazione nel posto di lavoro ed al pagamento di una #indennità#risarcitoria, pari alla retribuzione spettante dalla data del licenziamento fino alla effettiva reintegra, sia in caso di lavoratori assunti prima del 17 marzo 2015, sia di quelli assunti dopo, con contratto a #tutele#crescenti. Avv Emanuela Manini. #licenziamentoeconomico#bloccolicenziamenti#nullitàlicenziamento#conseguenzerecesso

#RILANCIO. STOP AI #LICENZIAMENTI#ECONOMICI FINO AL 17 AGOSTO 2020. L’art 80 del DL 34/2020 ( di modifica dell’art 46 Dl 18/2020) ha prorogato il #divieto di intimare licenziamenti individuali per #giustificato#motivo#oggettivo ( L 604/1960) e di avviare procedure di #licenziamento#collettivo ( L 223/1991) fino alla data del 17 agosto 2020.Le procedure di licenziamento collettivo avviate successivamente al 23 febbraio 2020 sono sospese. Sono esclusi dal #blocco i licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo oggettivo, il recesso per superamento del periodo di #comporto, il licenziamento del lavoratore in #prova, il recesso dei #dirigenti. E’ al vaglio una proroga del divieto fino al termine dell’anno in corso. Avv Emanuela Manini. #bloccolicenziamenti#licenziamentieconomici#decretorilancio#blocco17agosto

#RILANCIO. #CONTRIBUTO A #FONDO#PERDUTO AGLI #AGENTI DI #COMMERCIO. Gli agenti di commercio, iscritti all’#Enasarco, sono ammessi alla corresponsione in loro favore del contributo a fondo perduto, previsto dall’art 25 DL 34/2020 ( Decreto Rilancio), atteso che svolgono un attività di #impresa, seppure ausiliaria al commercio.L’accesso al beneficio è consentito anche se abbiano percepito la #indennità di #lavoro, prevista dall’art 28 L 18/2020( DL Cura Italia).L’importo ( tra i 1000 e i 2000 euro) verrà corrisposto a domanda, salvo successiva verifica di sussistenza dei requisiti da parte della #Agenzia delle #Entrate. Avv Emanuela Manini- #indennitàfondoperduto#agenticommercio#indennitàagenticommercio#decretorilancio

RILANCIO.TERMINI DI #PRESENTAZIONE DELLA #DOMANDA DI #CASSA #INTEGRAZIONE #GUADAGNI. Le domande di cassa integrazione guadagni devono essere presentate entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il #periodo di #sospensione o di #riduzione della attività lavorativa. Parimenti, le domande riferite a periodi di sospensione o di riduzione iniziati nel periodo ricompreso tra il 23 febbraio ed il 30 aprile 2020, devono essere presentate entro il 15 luglio 2020. In caso di mancato rispetto dei termini di presentazione, scatta la #decadenza dalla domanda e la conseguente perdita del beneficio ( DL 52/2020, mess #Inps 2489/2020). Avv Emanuela Manini #domandacig #terminidomandacig #decadenzacig #messaggioinps

#RILANCIO. #CASSA#INTEGRAZIONE#GUADAGNI (CIG) E NUMERO DI #SETTIMANE FRUIBILI.I datori di lavoro che nel periodo tra il 23 febbraio ed il 31 agosto 2020 hanno fruito interamente delle 9 settimane di CIG possono chiedere di utilizzare le successive 5 settimane entro lo stesso termine del 31 agosto 2020.I datori di lavoro che hanno fruito dell’intero periodo di 14 settimane (9+5)entro il 31 agosto 2020, possono a loro volta fruire di ulteriori quattro settimane anche per periodi con decorrenza anteriore al 1 settembre 2020.Pertanto, la fruizione delle #quattro#settimane resta preclusa per chi non abbia fruito delle 14 settimane entro il 31 agosto 2020 ( DL 52/2020, #messaggio#Inps 2489/2020). Avv Emanuela Manini.#duratacig#settimanecig14#settimanecig4#messaggioinps

#FAMIGLIA. GENITORI, FIGLI E VALORE DI UNA #SCRITTURA #PRIVATA. I genitori di #figli nati fuori dal matrimonio,non conviventi , in assenza di provvedimento del tribunale, che determini l’importo dell’#assegno di #mantenimento ovvero regolamenti le modalità di incontro tra genitore non affidatario e figli, sono privi di un titolo esecutivo, pertanto, la redazione di #scrittura#privata tra le parti, volta a disciplinare la materia dei rapporti genitori-figli,non costituisce strumento di tutela per il caso di inadempimento di una delle parti.Pertanto, è consigliabile che i genitori chiedano, anche congiuntamente, un provvedimento del #tribunale, che costituisce titolo azionabile in caso di inosservanza dello stesso. Avv Emanuela Manini. #mantenimentofigli#scritturaprivata#incontrigenitorifigli

#FAMIGLIA. #TFR AL #CONIUGE#DIVORZIATO, QUANDO SPETTA? L’art 12 bis della L n 898/1070 (#Divorzio) stabilisce che il coniuge, nei confronti del quale sia stata pronunciata sentenza di divorzio, ha diritto, se non passato a nuove nozze ed in quanto titolare di assegno di mantenimento, ad una percentuale della indennità di fine rapporto (#TFR) percepita dall’altro coniuge all’atto di cessazione del rapporto di #lavoro, anche se la predetta indennità viene a maturare dopo la sentenza. Tale percentuale è pari al 40% della indennità totale riferibile agli anni in cui il rapporto di lavoro è coinciso con il #matrimonio. Tale diritto permane a prescindere dalle scelte economiche e patrimoniali dell’onerato, con la conseguenza che la percentuale di TFR spettante all’#ex coniuge va corrisposta all’altro anche se la somma sia stata interamente investita per l’acquisto di una casa. Avv Emanuela Manini #divorziotfr#tfrconiugedivorziato#tfr #

LAVORO.#PROTOCOLLI #ANTI#COVID A CARICO DEL #DATORE DI #LAVORO. Al fine di prevenire il rischio da contagio Covid-19, il datore di lavoro deve adempiere all’obbligo previsto dall’art 2087 cc attraverso la applicazione delle prescrizioni contenute nel #Protocollo #condiviso 24 aprile 2020, e negli altri Protocolli previsti dall’art 1, comma 14, Dl 33/2020, in particolare: -corretta informazione dei lavoratori sulla natura e sugli effetti del virus nonché sulle misure adottate dal datore di lavoro ( pubblico o privato)al fine di prevenire il #contagio,da adattare alla specifica realtà lavorativa; -distribuzione dei #dispositivi di #protezione individuale ed obbligo di #distanziamento dei lavoratori, ove possibile;-riorganizzazione aziendale, al fine di evitare assembramenti ed incrocio di lavoratori in entrata ed in uscita ( mense, spogliatoi,aree ricreative…);- #sorveglianza #sanitaria a carico del datore di lavoro, in collaborazione con il medico competente ( DPCM 26 aprile 2020). Avv Emanuela Manini.#protocollianticovid #misureprevenzione #obblighidatorelavoro

#RILANCIO. #PROFESSIONISTI E #CONTRIBUTO A #FONDO#PERDUTO, A CHI SPETTA? I professionisti, iscritti agli Ordini professionali ( #avvocati, #commercialisti, ingegneri…), che hanno ricevuto il #bonus di 600,00 euro nei mesi di marzo ed aprile, avendo dimostrato compensi 2018 sotto la soglia dei 50 mila euro,sono esclusi dal contributo a fondo perduto nel mese di #maggio.I professionisti, iscritti alla #Gestione#separata#Inps,che hanno fruito dei 600,00 euro a marzo ed aprile, a maggio riceveranno 1.000,00 euro se hanno subito, nel secondo bimestre 2020,una riduzione di almeno il 33% del #reddito rispetto allo stesso periodo del 2019 ( Decreto Rilancio). Avv Emanuela Manini. #bonus600euro#bonusprofessionisti#contributofondoperduto ##contributoautonomi

#RILANCIO. MAGGIO 2020, #CONTRIBUTO A #FONDO#PERDUTO PER LAVORATORI #AUTONOMI.I lavoratori autonomi ( #artigiani e #commercianti) che hanno ricevuto la indennità di 600,00 euro nei mesi di #marzo ed #aprile hanno diritto ad un contributo a fondo perduto, nel mese di #maggio 2020. La richiesta di accesso al fondo perduto verrà liquidata, a domanda, senza preventivo controllo, salvo il riscontro del codice fiscale del richiedente e la correttezza dell’Iban trasmesso.La verifica di debenza del contributo sarà effettuata successivamente al pagamento dalla #Agenzia delle #Entrate attraverso la Guardia di Finanza ( art 84, DL 34/2020). Avv Emanuela Manini. #contributo autonomi #contributomaggio2020#seicentoeuro#artigianicommercianti

#RILANCIO. CAMBIAMENTO DELL’#ORARIO DI #LAVORO COME MISURA DI CONTRASTO AL #COVID-19. Nel rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno è consentito al datore di lavoro di modificare unilateralmente l’orario di lavoro, anche senza il consenso del #lavoratore, al fine di contrastare la diffusione del Covid 19, ed in attuazione dell’obbligo di tutela della #salute dei lavoratori (art 2087 cc). Diversamente, nel rapporto di lavoro #part#time l’orario di lavoro non può essere modificato, senza il consenso del lavoratore, per espressa previsione di legge, in ragione del fatto cher il dipendente deve disporre del tempo residuo, che potrebbe dedicare all’esercizio di altra attività. Avv Emanuela Manini. #orariolavorocovid#modificaorario#tutelasalute#parttime

#RILANCIO. BLOCCO DEI #LICENZIAMENTI E DURATA DELLA #CIG#COVID-19, LE SOLUZIONI. Il Decreto Rilancio ha prorogato il #blocco dei licenziamenti, #collettivi ed #individuali, per motivi oggettivi,a prescindere dal numero dei dipendenti in forza in azienda, fino alla data del 17 agosto 2020. Ne discende che le imprese che hanno esaurito le 9 settimane più 5 di sussidio Covid-19, al fine di arrivare al periodo di blocco dei licenziamenti, potranno attivare la CIG #ordinaria per il predetto periodo. Si precisa che le ulteriori 4 settimane di Cig Covid-19 potranno essere richieste solo dal 1 settembre al 31 orttobre 2020. Avv Emanuela Manini. #bloccolicenziamenti#cigcovid19#cigordinaria

#RILANCIO. NUOVE DOMANDE DI ACCESSO ALLA CASSA INTEGRAZIONE. Le imprese, che hanno utilizzato le prime 9 settimane di #cassa#integrazione, al fine di accedere alle ulteriori 5 settimane ( per un totale di 14 settimane) dovranno allegare alle nuove domande una #autocertificazione, attestante il numero di settimane fruito, sia per il caso di pagamento diretto che di anticipazione della prestazione e del conseguente conguaglio contributivo. Il termine di presentazione delle domande, fissato alla data dell’8 giugno 2020, non è di natura perentoria. Lo ha chiarito l’#Inps con nota del 6 giugno 2020. Avv Emanuela Manini. #domandecig#decretorilancio#14settimanecig

#RILANCIO.CASSA INTEGRAZIONE E TERMINI DI COMUNICAZIONE DATI, CHIARIMENTI DELL’INPS. Le imprese che hanno presentato domanda di #CIGO o di #assegno#ordinario per periodi compresi tra il 23 febbraio ed il 30 aprile 2020 e che debbono trasmettere una nuova domanda per completare la fruizione delle 9 settimane o per richiederne ulteriori, hanno termine per la presentazione fino alla fine del mese successivo a quello di entrata in vigore del DL 34/2020 ( 30 giugno 2020).Lo ha chiarito l’#Inps con nota del 6 giugno 2020. Avv Emanuela Manini. #domandacig#cig#decretorilancio

LAVORO. #ANTICIPO #TFS/##TFR PER I #DIPENDENTI #PUBBLICI, LA DATA SI AVVICINA. Con la registrazione del decreto da parte della Corte dei Conti si avvicina la possibilità per i dipendenti pubblici di chiedere l’anticipo del TFS/TFR. Queste le principali tappe.1) Il dipendente pubblico deve avere maturato il diritto a #pensione, con esclusione, pertanto, di coloro che si dimettono dalla #PA senza la maturazione del diritto. 2) Il dipendente presenta domanda di certificazione del diritto all’anticipo al’Ente previdenziale ( Inps). 3) Entro 90 gg, l’Ente risponde certificando il diritto al TFS/TFR, il relativo ammontare e le date in cui il trattamento sarà liquidato.4) La certificazione va allegata alla proposta di contratto di anticipo di TFS/TFR che il soggetto deve presentare alla #banca, secondo modalità che saranno definite nell’ambito di apposita #convenzione.Avv Emanuela Manini. #anticipotfs #anticipotfrdipendentipubblici #anticipobuonuscita

LAVORO E #SALUTE. CONTAGI COVID SUL LAVORO. Il Decreto Liquidità ( DL 23/2020, art 29 bis) in materia di #contagio #Covid-19 ha stabilito” Ai fini della tutela contro il rischio di contagio da Covid-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all’obbligo dell’art 2087 cc mediante la applicazione delle prescrizioni contenute nei protocolli nonché mediante l’adozione e il mantenimento delle misure ivi previste”.Nel rispetto di tali condizioni, alcuna censura può essere mossa al datore di lavoro per generica inosservanza di ulteriori ed indeterminati obblighi di prudenza , perizia o diligenza.Le #prescrizioni sono contenute, per il periodo 18 maggio-31 luglio 2020 nei DL 19 ,20, 33 /2020, sino al 14 giugno 2020 nel DPCM 17 maggio 2020, nonché in tutti i casi nel Dlgs 81/2008. Avv Emanuela Manini. #contagiocovid #coviddatorelavoro #prescrizionicovid #decretoliquidità

CURA ITALIA.#SOSPENSIONE DEI #PIGNORAMENTI #IMMOBILIARI.Il DL 18/2020 ha sospeso per sei mesi i pignoramenti immobiliari, intrapresi dalla Agenzia delle Entrate Riscossione (#ADER) aventi ad oggetto la abitazione principale. Si ricorda che l’Ader non può comunque pignorare la abitazione principale non di lusso, qualora si tratti dell’unico immobile posseduto, ai sensi dell’art 76 DPR 602/1973. Inoltre,l’Agente della Riscossione può procedere alla espropriazione immobiliare a condizione che il debito complessivo sia maggiore di 120.000 euro e siano decorsi almeno 6 mesi dalla iscrizione di #ipoteca. Avv Emanuela Manini. #sospensionepignoramenti #ader #pignoramentoimmobiliare #abitazioneprincipale

#RILANCIO.#BLOCCO DEI #PIGNORAMENTI, MA NON IN TUTTI I CASI. Il Decreto Rilancio (art 148) ha bloccato le trattenute delle quote stipendiali , incluse le indennità di #fine #rapporto e le #pensioni, afferenti i pignoramenti intrapresi dalla #Agenzia delle Entrate Riscossione (. Ne discende che gli importi pretesi dal creditore sono svincolati e resi disponibili al #debitore.La moratoria non vale per somme già accantonate dal datore di lavoro alla data del 19 maggio 2020, ovvero già trattenute al debitore ma non ancora versate al creditore.Il periodo di #sospensione, valevole dall’8 marzo al 31 agosto, non opera per le procedure già avviate all’8 marzo, con la sola eccezione, come detto, dei pignoramenti delle quote stipendiali.Infine, la sospensione non si applica ai pignoramenti presso terzi aventi ad oggetto #conti #correnti #bancari e canoni di #locazione. Avv Emanuela Manini.

#RILANCIO.LAVORO #AGILE AI TEMPI DELLA EMERGENZA SANITARIA. Durante l’emergenza Covid-19 il Decreto #Cura#Italia ha introdotto il diritto al lavoro in modalità agile, fino alla cessazione dello stato di #emergenza ( 31 luglio 2020),per i lavoratori con grave #disabilità, per quelli #immunodepressi ( o con familiari conviventi gravemente disabili o immunodepressi), a condizione che la modalità agile sia compatibile con la mansione.E’ prevista una priorità per chi è affetto da gravi e comprovate patologie con ridotta capacità lavorativa. Il DL Rilancio ha esteso il diritto ai dipendenti con figli minori di 14 anni, a condizione che l’altro genitore non sia in cassa integrazione o inoccupato ( art 90 DL Rilancio). Avv Emanuela Manini. #decretorilancio#lavoroagile#curaitalia#emergenza#disabilità

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